Tiivistelmä G12-näystä

1. Näky opetuslapseudesta

Jeesus sanoi: "Tehkää opetuslapsia" (Matt. 28:19-20). Hän ei käskenyt meitä ainoastaan tuottamaan käännynnäisiä. Meidän pitää tehdä opetuslapsia, opettaen ja muovaten Kristuksen kaltaisuuteen. Seurakunta on ollut tottelematon opetuslapseuden alueella. Ihmisiä, jotka uskovat evankeliumin, ei koskaan opeteta seuraamaan Jeesuksen jalanjälkiä. Meidän tulee olla kuuliaisia koko lähetyskäskylle tekemällä opetuslapsia!

2. Näky soluista

Solut ovat opetuslasten pienryhmiä, jotka kokoontuvat viikoittain kasvamaan yhdessä ja evankelioimaan. Meidän tulee oppia rakastamaan soluja. Kasvu tapahtuu soluissa. Solut ovat ainoa toimiva tapa muuttaa Uuden Testamentin lupaus opetuslapseudesta eläväksi todellisuudeksi. Ihmisten tarpeet tyydytetään soluissa ja he löytävät kutsumuksensa ja palvelusvirkansa soluissa.

3. Näky johtajuudesta

G12 merkitsee "12 hallitusta" (the government of 12) korostaen, kuinka johtajuuskoulutus on keskeisellä sijalla. Jokaisella kristityllä on potentiaali johtajuuteen. Meidät on kutsuttu palvelemaan Jeesusta ja johtamaan ihmiset Hänen luokseen. Uskovat kasvatetaan opetuslapseuteen pienryhmissä, kuten Jeesus koulutti 12 apostoliaan. Jokainen palvelee, ja jokaista palvellaan.


4. Näky kasvusta

Jeesus tahtoo meidän kantavan hedelmää. Hän haluaa sinun menestyvän. Hän kutsuu sinua "kantamaan hedelmää ja lisääntymään". G12-näyn kasvu ei tapahdu nappaamalla uskovia muista seurakunnista. Kasvu tapahtuu soluissa, kun uskovat evankelioivat perhettään, ystäviään ja naapureitaan. Rakkaus hukkuvia sieluja kohtaan saa meidät tuomaan heidät Jeesuksen luokse.


5. Näky Jumalan kunniasta

Kun koko seurakunta on liikekannalla, seurakuntien supertähtisyndrooma katoaa ja työ tulee tehdyksi. Näyssä todellisia sankareita ovat seurakuntalaiset, eikä muutama "voideltu" sananjulistaja. Jumala saa kunnian. Ihmeet ja merkit tapahtuvat jokaisen seurakuntalaisen kautta. G12-näky on massiivinen! Sen soveltaminen vie aikaa. Se on täynnä uusia aloitteita ja luovuutta. Se muuttaa ajattelumme täysin. Hinta on kyllä kova, mutta palkka sen maksamisen arvoinen.


NÄKY

G12-mallin päämääränä on soluryhmien lisääntyminen, uusien johtajien kouluttaminen ja jokaisen Kristuksen ruumiin jäsenen opetuslapseus. Jokainen soluun kuuluva evankelioi, ja jokaisesta solun jäsenestä tulee omaa solua johtava solunjohtaja. Jokaista palvellaan, ja jokaisella on palvelusvirka. Solut eivät jakaannu, vaan lisääntyvät. Jokainen solun jäsen rukoilee kolmen ihmisen pelastumisen puolesta, jotka johdatetaan yksitellen uskoon. Solu kasvaa uusien uskovien liittyessä soluun. Kun solu on kasvanut riittävästi, jokainen solun jäsen alkaa rakentaa omaa soluaan. Uudet solujohtajat jatkavat kokoontumista alkuperäisessä solussa, jossa he saavat koulutusta ja apua. Kun 12 alkuperäisen solun jäsentä ovat perustaneet oman solunsa, siitä tulee G12-ryhmä. G12-ryhmä on solujohtajien ryhmä. Sen jäsenet kokoontuvat johtajuuskoulutukseen, rohkaisemaan toinen toistaan ja kertomaan edistymisestään.




Menestyksen portaat

Nykypäivän maailmassa jokainen etsii menestystä. Mitä on uskovan menestys? Mitä on menestys Jeesuksen mukaan?

Jeesuksella on vain yksi menestyksen mittari. Hän kehotti opetuslapsiaan:

"Menkää siis ja tehkää kaikki kansat minun opetuslapsikseni: kastakaa heitä Isän ja Pojan ja Pyhän Hengen nimeen ja opettakaa heitä noudattamaan kaikkea, mitä minä olen käskenyt teidän noudattaa." (Matt.28:19-20)

Menestyvä elämä on lähetyskäskyn seuraamista. Se keskittyy muovaamaan opetuslapsia, joilla on Jeesuksen luonteenlaatu. G12-malli tarjoaa käytännöllisiä työkaluja lähetyskäskyn seuraamiseen. Menestys merkitsee, että näky, päämäärät ja elämän tarkoitus on saavutettu. Elämän täyteys on riippuvainen Jumalan kutsun seuraamisesta. Hän kutsuu tekemään ja mobilisoimaan opetuslapsia. Menestys merkitsee, että seuraamme Jumalan ihmisen luomistyön jälkeen meille antamaa käskyä täyttää ja ottaa maa valtaamme. Käskyä seuraa siunaus:

"Jumala siunasi heidät ja sanoi heille: 'Olkaa hedelmälliset, lisääntykää ja täyttäkää maa ja ottakaa se valtaanne. Vallitkaa meren kaloja, taivaan lintuja ja kaikkea, mikä maan päällä elää ja liikkuu." (1.Moos.1: 28)

Menestys on Abramin siunauksessa elämistä. Jumala lupasi Abramille:

"Minä teen sinusta suuren kansan ja siunaan sinua, ja sinun nimesi on oleva suuri ja siinä on oleva siunaus... sinun saamasi siunaus tulee siunaukseksi kaikille maailman kansoille." (1.Moos.12: 2-3)

Kun seuraat lähetyskäskyä ja keskityt tekemään kaikki kansat Jeesuksen opetuslapsiksi, elät Abramin siunauksessa ja olet siunattu kaikilla elämänalueilla.

Lähetyskäskyn voi jakaa neljään portaaseen, joista jokainen on välttämätön. Jeesus kutsuu meitä voittamaan sieluja, lujittamaan, tekemään opetuslapsia ja lähettämään.

Voita (Sielujen voittaminen)

Seurakunta kasvaa ystävyyteen perustuvan evankelioinnin, ylistystilaisuuksien ja G12-visiolle ominaisten miesten, naisten, nuorten ja lasten erityistilaisuuksien avulla. Tilaisuuksien aikana kokouksen johtaja vie koko yleisön "syntisen rukouksen" läpi, ja kutsuu esille ihmisiä, jotka haluavat vastaanottaa Jeesuksen elämäänsä. Solunjohtajista koostuva sielunhoitajien tiimi vie uudet uskovat sielunhoitohuoneeseen ja uusien uskovien lujittamisen / vahvistamisen prosessi alkaa.

Vahvista (Lujittaminen)

Henkilötiedot kirjataan ylös, ja sielunhoitaja varmistaa, että vastasyntynyt uskova ymmärtää, mitä hänelle on tapahtunut. Vastakääntynyt kuulee, että häneen tullaan ottamaan yhteyttä kahden päivän sisällä. Solujohtajan velvollisuutena on varmistaa, että uuteen uskovaan otetaan yhteyttä 48 tunnin aikana ja että hänen luonaan käydään vierailemassa viikon kuluessa.

Uskon lujittamisprosessi jatkuu henkilökohtaisen raamattukurssin hiljaisen viikonlopun avulla. Viikonlopun tarkoituksena on Jumalan kohtaaminen. Se keskittyy pelastussanomaan, sisäiseen eheytymiseen, vapautukseen, Pyhällä Hengellä täyttymiseen ja seurakunnan näkyyn. Uskon lujittamisprosessin jälkeen uusi uskova on valmis prosessin seuraavaan vaiheeseen.


Varusta (Opetuslapseus)

Prosessin päämääränä on tehdä uudesta uskovasta solujohtaja. Uskon lujittamisprosessin jälkeen uusi opetuslapsi aloittaa johtajuuskoulun, joka kokoontuu kerran viikossa yhdeksän kuukauden ajan. Puolessa välissä johtajuuskoulua oppilaat aloittavat omat soluryhmänsä.

Uusi solunjohtaja rakentuu edelleen alkuperäisen solun kokouksissa, joissa hän saa apua ja rohkaisua solunsa johtamiseen. Kun alkuperäisen solun 12 jäsentä ovat alkaneet solunsa, alkuperäisestä solusta tulee G12-ryhmä. G12-solu on johtajuussolu, ja sen 12 johtajaa kouluttavat solujensa jäsenistä solujohtajia. Kahdentoista joukko kasvaa näin 144 johtajan ryhmäksi.


Valtuuta (Lähettäminen)

Kun jokaisella alkuperäisen solun kahdellatoista on kaksitoista solujohtajaa, on aika muodostaa tiimejä hiljaisia viikonloppuja johtamaan ja uusia johtajuuskouluja perustamaan. Seurakunnan kasvaessa tarvitaan uusia opettajia opettamaan johtajuuskouluissa. Solujohtajat oppivat opettajuuskoulussa, kuinka opettaa G12-visioon liittyvää materiaalia, ja kuinka soveltaa sitä ihmisten elämään. Solujen lukumäärän kasvulla ei ole rajaa. Kun joku on kasvattanut 250 solua Bogotan MCI:ssä, hänestä voi tulla seurakunnan osa-aikainen työntekijä, ja 500 solun johtaja voi anoa kokopäivätyötä, sillä hän on noin 5 000 uskovan johtaja!

Johtajat, joilla on 144 opetuslasta, voivat mennä ja perustaa soluja ja seurakuntia oman maansa ulkopuolelle. Uskomme, että Jumala on erityisesti kiinnostunut 10/40-ikkunan ihmisistä. 10/40-ikkuna on osa maailmaa, jossa suurin osa ihmisistä ei ole koskaan kuullut evankeliumia. Solustrategia on tehokkain tapa tavoittaa nämä ihmiset. Monet näistä ihmisistä asuvat vaikeakulkuisilla alueilla tai maissa, joiden hallitukset ovat vihamielisiä evankeliumille.

G12 ei ole ainoastaan ohjelma, vaan avain tuhansien ihmisten uudestisyntymiseen, opetuslapseuteen ja lähettämiseen. Rukoile ja ala oppimaan G12-strategia, sovella sitä ja kiipeä menestyksen portaita!


Tiivistelmä lähetyskäskyn neljästä portaasta

1) Sielujen voittaminen

Uusia uskovia voitetaan henkilökohtaisen evankelioinnin, solukokousten ja seurakunnan tilaisuuksien avulla.


2) Lujittaminen

Vastakääntyneiden usko lujitetaan ennen hiljentymisviikonloppua tapahtuvan raamatun opiskelun, viikonlopun ja sen jälkeisen opiskelun avulla.


3) Opetuslapseus

Uusi uskova kasvaa ja koulutetaan johtajuuskoulussa ja solussa. Hän aloittaa oman solun ja tulee osaksi G12-ryhmää. Kahdestatoista johtajasta monistuu 144. Kun solurakenne on paikallaan, seurakunta jaetaan strategisiin erityisryhmiin. Erityisryhmät koostuvat miesten, naisten, nuorten, lasten ja avioparien soluista, jotka kokoontuvat yhteen viikoittain.


4) Lähettäminen

Solujohtajista muodostetaan tiimejä, jotka johtavat omia viikonloppujaan ja perustavat oman johtajuuskoulunsa. He kasvattavat lisää soluja ja seurakuntia lähettäen ihmisiä erityisesti maailman evankelioimattomille alueille.




Sivu 2/6: Mitä on G12-solutoiminta? >>